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Willkommen auf unserer Karriereseite

Wir wachsen schnell und sind daher immer auf der Suche nach engagierten Mitarbeiter:innen in verschiedenen Bereichen in Jena als auch in unserem Büro in Berlin. Schau durch unsere aktuellen Stellenanzeigen am Ende der Seite oder bewerbe Dich initiativ – wir freuen uns!

Ansprechpartnerin für alle Fragen zum Thema Recruiting:

Stefanie Sebastian

Telefonnummer: 03641 554 934 123
E-Mail-Adresse: s.sebastian@sim-gruppe.com

3 Gründe, warum die SIM Gruppe Dein nächster Arbeitgeber sein sollte

WIR SIND PARTNER – SIM steht für aufrichtigen und loyalen Umgang.
Wir gehen in unserem Unternehmen loyal, unterstützend und verlässlich miteinander um. Wir respektieren die Individualität unserer Mitarbeiter, Investoren und Mieter. Dies ist die Grundlage für all unsere Beziehungen.

WIR SIND FAIR – SIM steht für Wertschätzung und Anerkennung.
Wir halten unser Wort. Wir erkennen Leistungen an. Wir geben ehrliches Feedback und ermöglichen so die individuelle Entwicklung eines jeden Mitarbeiters. Das wichtigste Wort im Umgang miteinander ist: DANKE.

WIR SIND SOZIAL – SIM steht für gesunde Lebens- und Arbeitswelten.
Wir lieben Menschen. Deshalb sorgen wir für ein Umfeld, in dem sie gesund wohnen, arbeiten und leben können.

Möchtest Du mehr über unsere Werte wissen? Dann schau Dir unser Leitbild an.


Einblicke in die SIM Gruppe

Wer sind die Menschen hinter der SIM Gruppe? Wie arbeitet es sich bei uns?
Lerne Deine zukünftigen Kolleg:innen bereits jetzt ein wenig kennen:

3 Fragen an …

Simo Theissen, Rechnungswesen

3 Fragen an …

1. Wie würdest du die Atmosphäre bei der SIM Gruppe beschreiben?

Familiär ist das Erste, was mir hier einfällt. Bei uns gibt es keine Top-Down-Kommunikation, sondern Austausch und Miteinander. Unsere Büros liegen oftmals direkt nebeneinander, sodass wir uns öfters in der Küche treffen und gemeinsam einen Kaffee trinken und plaudern. Auch Firmenausflüge und gemeinsame Geburtstagsrunden sind bei uns keine Seltenheit.
Ich zum Beispiel teile mit meinen Kolleg:innen auch gerne meine Erfolgserlebnisse – ob privater oder beruflicher Natur spielt hierbei keine Rolle. Kommunikation ist für uns essenziell, über alle Ebenen.

2. Welchen Rat würdest du jemandem geben, der sich bei der SIM Gruppe bewerben möchte?

Eigentlich habe ich sogar zwei Ratschläge:

  1. Du solltest aufgeschlossen und lernbereit sein, denn Eigeninitiative ist für uns ein Muss. Ebenso wie der Wille, dich integrieren und austauschen zu wollen, denn Teamgeist ist bei uns keine leere Hülle!
  2. Wenn du nach einem 9-to-5-Job in einem stillen Kämmerlein suchst, bist du bei uns falsch. Wir arbeiten stetig gemeinsam daran, unsere Performance zu steigern – sei es bei den Arbeitsabläufen oder unserem Miteinander. Wir tauschen uns firmenübergreifend aus und entwickeln gemeinsam Lösungen, die uns alle weiterbringen. Das soll natürlich nicht heißen, dass du bei uns am laufenden Band Überstunden leisten musst, sondern vielmehr, dass wir auf Fortschritt, Flexibilität und das Wohlbefinden aller achten.

3. Wenn du dir ein Land aussuchen könntest, in welchem würdest du gerne leben?

Ich würde Österreich wählen, denn ich liebe die Alpen! Die Stille der Berge, das Rauschen der Flüsse – all das finde ich faszinierend und kann nicht genug davon bekommen.

3 Fragen an …

Tini Scheufler, Asset Management

3 Fragen an …

1. Wie würdest du die SIM Gruppe in drei Worten beschreiben?

Mir fallen so viele Worte ein, die uns als SIM Gruppe beschreiben, aber drei passen ganz besonders gut:

  • Inspirierend – seit der Gründung haben wir eine Vision. Gemeinsam mit unseren Mitarbeiter:innen und Stakeholdern haben wir daraus eine Mission gemacht, die wir gemeinsam verfolgen. Das finde ich sehr inspirierend.
  • Fair – bei der SIM Gruppe begegnen wir jedem Menschen mit einem offenen Ohr. Gleichberechtigung, Ehrlichkeit und Empathie sind für uns gelebte Werte.
  • Erfolgreich – viele Mitarbeiter:innen sind schon viele Jahre bei der SIM Gruppe. Ich selbst bin beispielsweise seit 2016 mit an Bord. Das zeigt für mich, dass wir ein starker Arbeitgeber sind, der Wert auf die eigenen Mitarbeiter:innen legt. Was sich wiederum auch im Unternehmenserfolg widerspiegelt.

2. Bei der SIM hört man nie auf zu lernen….. Wie hat die SIM Gruppe dir geholfen, dich weiterzuentwickeln?

Ich konnte 2020 berufsbegleitend meinen Fachwirt abschließen und habe dafür nicht nur finanzielle, sondern auch zeitliche Ressourcen zur Verfügung gestellt bekommen. Darüber hinaus habe ich im Rahmen meiner Arbeitszeit die Möglichkeit, an einer Weiterbildung teilzunehmen, welche die Weiterentwicklung und Stärkung der Persönlichkeit fördert.

Ganz allgemein gesprochen, haben wir das Motto „Wir machen keine Fehler, sondern Erfahrungen“, wodurch wir stets im offenen Austausch miteinander sind und Entscheidungen ohne „Angst“ treffen können. Dadurch lernt man stetig, den eigenen Kolleg:innen noch mehr zu vertrauen, was den Teamzusammenhalt ungemein stärkt.

3. Welchen Beruf hätten sich deine Eltern für dich vorgestellt?

 

 

Meine Mama hat immer gesagt:

„Werde einfach glücklich!“

….. und genau das bin ich 🙂

3 Fragen an …

Annika Michalak, Leiterin Rechnungswesen

3 Fragen an …

1. Welcher Aspekt der Arbeit bei der SIM Gruppe bedeutet dir am meisten?

Ich bin mittlerweile seit über zwei Jahren bei der SIM-Gruppe und freue mich immer wieder darüber, wie innovativ und flexibel unser Unternehmen ist.  

Starre Arbeitsprozesse oder -modelle? Gibt’s bei uns nicht! Wir strukturieren uns neu, wenn wir merken, es braucht Veränderung. Jeder hat dabei die Möglichkeit, sich einzubringen und seine ganz persönliche „Handschrift“ einfließen zu lassen. Selbiges gilt bei uns auch für Arbeitszeiten und -orte: Jeder Mensch ist individuell und kann nicht in ein Modell gezwungen werden, das für ihn nicht funktioniert. Wir vertrauen darauf, dass jeder sich seine Zeit richtig einteilt und mit dem Team abspricht. Ich bin zum Beispiel gerade in Österreich und verknüpfe Urlaub mit Arbeit – „Workation“ ist bei uns keine Neuheit! 

2. Wie würdest du die Einstellung von Mitarbeitern der SIM Gruppe beschreiben?

Familiär, hilfsbereit, unterstützend – bei der SIM Gruppe erlebe ich eine Unternehmenskultur wie bei keinem Unternehmen zuvor. Nicht nur innerhalb meines 6-köpfigen Teams, auch über alle Abteilungen hinweg hat jeder ein offenes Ohr und unterstützt, wo er nur kann. Wir ziehen gemeinsam an einem Strang und stärken uns gegenseitig den Rücken, auch wenn es mal stressig ist.  

3. Wenn du drei Wünsche frei hättest, welche wären das?

  1. Gesundheit – ich glaube, uns allen ist in den vergangenen zwei Jahren bewusst geworden, wie wichtig sie eigentlich ist.
  2. Frieden
  3. Meine Oma hat immer zu mir gesagt: „Ich will viele Abenteuer haben, um im Alter etwas erzählen zu können.“ – Und genau das wünsche ich mir auch. 😊

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